Ya está todo preparado y en su sitio. Mañana lanzamos naslu.com, la comunidad para desarrolladores en la que poder almacenar y compartir “code snippets”.
De momento estará accesible para betatesters aunque cualquiera puede apuntarse a la “waiting list”. Iremos dando acceso paulatinamente y con mecanismo de invitaciones. Las características de naslu irán creciendo y creedme, la cosa promete mucho…

Hoy he visto uno de los “gadgets” más curiosos que he visto nunca y probablemente uno de los más útiles y a la vez odiados por lo que hará trabajar a su poseedor.
Su nombre es clocky y es un reloj-despertador cuyo prototipo se desarrolló en el MIT. Lo que tiene de especial este reloj, es que cuando llega la hora programada, sale corriendo (literalmente :-)) y se esconde. Ya me imagino por la mañana despertándome por el sonido del despertador y de las leches que se pega corriendo por la habitación (no se si detectará objetos para no chocarse). La verdad es que es alucinante ya que es capaz de rodar encima de parquet y alfombras y puede saltar desde un metro de altura.
La única forma de apagarlo es capturarlo y darle al correspondiente botón. Para ver su funcionamiento aquí tenéis unos videos. De todas maneras, ya lo avisan en la propia web, si no quieres que corra, le puedes quitar las ruedas ;-).

Más información aquí.

Todo parte de buscar Bilbao en Google Maps y después decir que te marque la ruta desde allí hasta Nueva York. Google Maps te marca entonces todos los pasos que hay que hacer para que llegues a tu destino como buena herramienta que es. Para empezar te dice que el viaje total son 6937km y que se tarda 29 días y 14 horas!. La explicación la encontramos en un par de detalles. El primero es que para ir a Nueva York te manda hasta el norte de Francia (es como la línea de Renfe Madrid-Valencia. Todos sabemos que si se traza una línea recta entre estas dos ciudades se pasa por Albacete ;-)) y la segunda viene en el paso 25 que pego literalmente y que hace que me eche unas risas cada vez que lo veo:

25. Cruzar el Atlántico a nado 5,572 km

Si alguien no me cree aquí tiene el enlace. Debe ser que Google detecta que si se sale de Bilbao se es Bilbaíno y que estos pueden con lo que sea. Me ha gustado este detalle de Google. Es como en Office 97 cuando con una combinación de teclas te sacabas un pinball, le da un toque humano y de humor. Justo después intentaron llamar a Isabel Aguilera (Directora de Google España) para preguntarle por el tema y no lo consiguieron.

Al final he caído, ya soy uno más en twitter. La verdad es que es curiosa la aplicación aunque sigo pensando que tiene un mayor porcentaje de moda que de utilidad.
Pensándolo bien, el origen de twitter.com y el origen de su éxito es que permite satisfacer una de las cualidades innatas del ser humano, la curiosidad, mediante las nuevas tecnologías. Eso sí, no es como en la prensa del corazón ya que los límites de lo que se puede conocer lo pone el propio usuario.
A ver si lo uso más y cuento aquí mis impresiones sobre el invento.

Con el título del post no quiero pisar el fantástico artículo de Javier Martínez de Catenaria sobre el aprendizaje sino todo lo contrario. Es uno de esos textos que creo que todo el mundo debe leer y por eso lo reproduciré aquí. Espero que a Javier, al que tuve la oportunidad de conocer en el último Expoelearning en Barcelona, no le parezca mal. Por cierto, su ponencia de Barcelona también excepcional.
Aquí va el texto del artículo:

¿ERES MÁS INTELIGENTE QUE TUS PADRES?

Días antes de la entrega de los premios Oscar, fui a ver la posteriormente galardonada película El Laberinto del Fauno con mi mujer y con mis padres que estaban de visita en Chile. Según salíamos por la puerta del cine, la primera frase que pronunció mi madre fue: “Esta es una película acerca de la obediencia. Por un lado está la historia del militar que obedece y hace obedecer las órdenes a sangre y fuego y por otro la historia de la niña que se deja guiar por su intuición y su criterio y desobedece lo que le mandan”.
Me pareció sorprendente que aun cuando ni mi mujer ni yo habíamos siquiera empezado a digerir la película, mi madre ya había efectuado un análisis tan veloz y certero. Apuesto que pocas personas habrán sido capaces de realizar ese ejercicio con tal celeridad y precisión.
Pensando más tarde sobre esta situación, empecé a reflexionar hasta que punto soy o no más inteligente que mis padres.

La civilización avanza a medida que incrementamos el número de operaciones que podemos llevar a cabo sin pensar en ellas, es decir las automatizamos y se las trasladamos a los computadores. Obviamente, generación tras generación, el mundo progresa de forma continua y parece que cada generación supera a la anterior. En teoría, aunque vivimos en un contexto más complejo (tan acelerados que hemos perdido el ritmo y la conexión con la madre naturaleza), nosotros hemos tenido acceso a una educación mucho más extensa y de mejor calidad: Mejores colegios, mejores medios, acceso a educación superior (mi mujer tiene 2 carreras universitarias y 2 masters a sus espaldas y yo 1 carrera y 2 masters mientras que mi madre jamás fue a la universidad). Hemos realizado cursos de perfeccionamiento, formación continua ofrecida por nuestras empresas… Incluso tuvimos mejor alimentación. Pero claramente nada de eso puede explicar la brillantez con la que razonó mi madre. Cuando entrevisto a una persona para contratarla, nunca le pregunto qué nota sacó en una asignatura determinada ni como promedio de la carrera, lo que me interesa es que me cuente con que empresas y clientes ha trabajado, en que proyectos ha participado y que me muestre ejemplos de sus trabajos.

La respuesta está directamente relacionada con lo que entendemos por ser Inteligente. La tradición siempre ha considerado inteligentes a las personas con alto coeficiente intelectual, las que obtenían un brillante expediente académico y buenas notas, las que son capaces de mostrar un currículum repleto de títulos y en definitiva la gente “culta, ilustrada” que es la que ha leído mucho, la que acumula muchos datos.
Mi definición de inteligencia es muy distinta. Considero inteligente a una persona cuando es capaz de tomar buenas decisiones (del latín inter elegire, elegir entre), ser feliz con lo que es y lo que tiene, e incluso de hacer predicciones a partir de lo que ya sabe como menciona Jeff Hawkins en su libro On Intelligence. Pero la característica más importante, el rasgo que me hace considerar que alguien es verdaderamente inteligente es la capacidad de aprender rápidamente y hacer buenas preguntas, es decir, la pasión por aprender de manera permanente. Siempre se habla de aprender a aprender pero ¿Cómo se enseña a aprender? ¿Cómo se aprende a ser inteligente?

Aprender es un asunto muy serio. En realidad, no hay nada más importante que aprender. Hay cosas que son igual de importantes pero no más y que son las que nadie puede hacer por ti ni te pueden obligar: si no comes, no bebes o no duermes te mueres pero si no aprendes, también te mueres.

Todos los días gestionamos el conocimiento para las actividades que realizamos pero en definitiva todo lo hemos tenido que aprender: desde agarrar un vaso, comer un yogur, caminar, hablar, atarnos los zapatos, llegar a la oficina, diseñar cursos o escribir artículos. Lo que hoy somos cada uno de nosotros, nuestras competencias, nuestras cualidades son fruto de lo que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida, ni más ni menos. Cada uno puede reflexionar sobre cuanto de eso ocurrió en un aula o asistiendo a un curso…
La realidad es que para aprender no hacen falta cursos, al igual que para hacer un curso no necesito contenidos. Para diseñar un curso de ventas, lo que necesito es un buen vendedor, un buen experto, los contenidos están por todas partes.
Mi hijo Iñigo aprendió a hablar sin un profesor que le impartiese lecciones y yo aprendí a ser padre o ser Gerente de Gestión del Conocimiento también sin realizar ningún curso. Mi hijo Pablo, de 1 año y medio, no sabe partir la carne con cuchillo y tenedor mientras yo si sé hacerlo. La única diferencia es que yo lo aprendí hace ya muchos años y desde entonces lo he practicado y repetido miles de veces. Yo tengo conocimiento, Pablo lo tendrá dentro de muy poco, sólo necesita aprender. Cuando nacemos, todos desarrollamos la habilidad de aprender pero posteriormente, la educación formal empieza de a poco, pero sistemáticamente, a aniquilar esa habilidad.

Sin ninguna duda, aprender es la habilidad más importante para vivir y sobrevivir en la sociedad del conocimiento. Respiramos conocimiento y por esa razón, aprender se va a convertir en el gran negocio del futuro (si no lo es ya a estas alturas). Nuestra vida profesional y personal y, en definitiva, nuestro porvenir depende de cuanto seamos capaces de aprender y cómo lo hagamos. Aprender es un seguro de vida.

Dado este escenario, la forma en que abordamos esta habilidad tan crítica es absolutamente esencial. La forma en que aprendemos y la manera en que tratamos de enseñar a los demás se convierten en elementos estratégicos fundamentales y decisivos, son lo que diferencia a la gente inteligente de la que no lo es. La metodología que empleemos, el enfoque que apliquemos, los valores en que creamos tienen consecuencias importantísimas e insospechadas.

Si analizamos cómo estamos abordando ese proceso tan decisivo como es el de Aprender, llegaremos a una conclusión aterradora: Creemos que para aprender hay que hacer cursos. Y sabemos que el ritual de un curso consiste en decidir qué datos y conceptos queremos transmitir, reunir a un grupo de gente y colocarle delante a alguien que supuestamente sabe más que ellos -profesor- a transmitirles esa información de manera más o menos feliz y preguntarles al final si tienen dudas. Los alumnos toman apuntes y luego hacen un examen donde tratamos de verificar si recuerdan lo que escucharon y finalmente les damos un título (que es el objetivo por el que los alumnos están haciendo el curso en primer lugar). Este proceso ha permanecido inalterado durante SIGLOS, desde antes incluso de los Egipcios. Es como si hoy en día, todavía comiésemos, bebiésemos o durmiésemos igual que en el paleolítico. Como le escuché en cierta ocasión a un amigo “Si dejásemos en manos de las escuelas enseñarnos a caminar, todavía estaríamos gateando”. En otra columna explicaré cuál es la relación que existe entre la educación tal y como la conocemos y 2 factores de un peso muy gravitante: la guerra (hoy los Ejércitos modernos se empiezan a hacer profesionales) y la religión (la Iglesia Católica sufre una fuerte crisis de vocaciones).

Desde luego, esta forma de aprender no tiene nada que ver con la forma en que aprendemos las personas naturalmente y que desde que somos bebés nos ayuda a sobrevivir y entender el mundo. Resulta difícil explicar que no hayamos desterrado un modelo ineficiente y arcaico que impone la lógica del “Yo sé, Tú no sabes, Yo te cuento” institucionalizado por el colegio y la universidad pero sorprendentemente adoptado por empresas e instituciones, sabiendo además que la mayor parte de las habilidades y competencias que necesitamos para operar en el mundo no las adquirimos entre las paredes de un edificio. Se pueden aprender algunas cosas haciendo cursos, asistiendo a seminarios y leyendo libros pero lo que verdaderamente cuenta para desenvolverse en el trabajo, lo importante para la vida no se puede aprender en un aula, hay que experimentarlo, se aprende haciéndolo. Parecemos olvidar que el aprendizaje busca que las personas sepan hacer algo, no sólo saber acerca de algo. Dos de mis mejores amigos en la universidad fueron alumnos mediocres (ya venían avisando de ello desde el colegio). Hoy uno de ellos es el responsable para Sudamérica de una multinacional española y el otro es un importante cargo público en el País Vasco.

El gran objetivo de la educación debiese ser enseñar a PENSAR por uno mismo y no a acumular información que se olvida con el tiempo y que cuando se recuerda, no se sabe bien cómo aplicar. No merece la pena tratar de competir en ese ámbito con los computadores. El principal problema de nuestro tiempo es que las personas no están acostumbradas a pensar, la educación formal las vuelve perezosas y les cuesta mucho reflexionar, entre otras cosas porque no saben hacerlo. La reflexión profunda lleva al aprendizaje profundo mientras que memorizar es la póliza de seguros contra el pensamiento.

Aprender desde luego es un arte y no una ciencia. Se puede aprender pero no se puede enseñar. Tratar de medir el aprendizaje es como intentar medir el amor: sabemos que ocurre pero no sabemos bien cómo. Muchas de las personas que reciben este newsletter son expertas en e-learning porque en algún momento lo aprendieron (no precisamente en la universidad) y hoy es su profesión, viven de ello. ¿Cómo comparo lo que yo sé con lo que saben ellos? ¿Y cómo se mide cuanto sé yo de e-learning? ¿Con un examen? Una nota no dice más de una persona que su número de pasaporte. ¿Importa realmente cuanto sé de e-learning? ¿O lo que importa es lo que hago con lo que sé: proyectos, clases, papers, investigación, innovación, etc.?. El conocimiento lo determinan los resultados…

Aprender es una cuestión de pasión, de amor propio, de autoestima. Pero aprender cuesta trabajo y esfuerzo. Aprender es una responsabilidad de la persona, es tu vida la que está en juego, tú empleabilidad, desarrollo, felicidad. Sin embargo, cuando miramos a nuestro alrededor ¿A cuánta gente le gusta de verdad lo que hace? ¿Cuánta gente está feliz con su profesión, con su vida? Si no te gusta tu trabajo, ¿Por qué vas a querer aprender? No es una cuestión de que no exista pasión, lo que ocurre es que ponemos pasión en aquello que nos interesa, en aquello que sentimos como nuestro. Iñigo tiene pasión por los camiones, las construcciones y los obreros, sería estúpido que para enseñarle a contar o a leer, yo lo ignorase e hiciese caso omiso de ese interés y le sentase en una silla a enseñarle frente un libro o una pizarra. Se trata de aprender por convicción en lugar de por obligación ¿Cómo vas a aprender si no sabes cómo hacerlo, si nunca te enseñaron y más encima no te gusta lo que haces? ¿Los niños tienen ilusión por el colegio, por las asignaturas que deben estudiar? Cuesta mucho aprenderlas pero muy poco olvidarlas. Yo reconozco que soy un privilegiado, me gusta demasiado lo que hago, tengo un enorme hambre por aprender y pongo gran parte de mi energía en ello.

¿A quien le importa el aprendizaje? Al colegio, a los profesores y a los padres les importan las notas, las asignaturas. Al niño se le pregunta cómo le fue no cuanto aprendió. A la empresa le importan los resultados. Parece que nadie se da cuenta de que los resultados de las empresas y el éxito de las organizaciones dependen de lo que hacen las personas que trabajan en ellas. Depende de su conocimiento (entendido como capacidad de hacer cosas) y su capacidad de aprender, de lo que hacen hoy y serán capaces de hacer mañana. Si tienes un equipo de fútbol y pretendes que tus jugadores ganen partidos (y para ello es imprescindible que metan goles) primero tienes que preocuparte de entrenarlos bien.

Mi amigo Paolo me contaba durante Expoelearning la historia del barquero y el catedrático. Estando de vacaciones en la costa, un catedrático alquiló una barca para dar un paseo por el mar. Mientras navegaban placidamente, el profesor le preguntó al barquero si conocía la Literatura y a los grandes escritores y poetas. Cuando este le respondió negativamente, el catedrático le dijo “Te has perdido el 25% de tu vida”. Al cabo de unos minutos, de nuevo el profesor volvió a la carga y esta vez le preguntó si sabía de Filosofía, los grandes filósofos y sus ideas. Cuando de nuevo la respuesta fue un No, el académico volvió a comentar “Te has perdido otro 25% de tu vida”. Cuando el profesor insistió una vez más, su pregunta hizo referencia a la Historia y los historiadores. De nuevo el barquero negó y el profesor le repitió que se había perdido otro 25% de su vida. En ese instante se desató un fuerte temporal con vientos huracanados y olas descomunales. Esta vez fue el barquero el que lanzó la pregunta “¿Profesor, sabe usted nadar?” a lo que el profesor respondió con una negación. El barquero sentenció “Yo sí y más le hubiese valido aprender cosas útiles porque me temo que va a perder usted el 100% de su vida”. No solo es importante cómo aprendemos, qué aprendemos también es vital.

Si aprender es decisivo, si el aprendizaje va a ocurrir a lo largo de la vida, si de verdad nos importa el futuro de nuestros hijos, más vale que le prestemos especial atención a ese proceso porque tenemos graves deficiencias que corregir. Cómo aprendemos es determinante y, por si fuera poco, va a ser imposible aprender sin el apoyo de la tecnología. Hasta ahora la formación virtual ha tratado de parecerse lo máximo posible a la formación presencial pero, a corto plazo, la tecnología está destinada recuperar la forma en la que siempre hemos aprendido las personas: haciendo. Y todo ello por una simple razón: nos permite hacer cosas que el aula presencial no es capaz de ofrecer.

La gran pregunta es ¿Serán tus hijos más inteligentes que tú?

Genial texto.

Cuando se empieza a construir algo siempre hay que empezar con una buena base. La fortaleza de los cimientos permitirá hacer una gran construcción y eso es justo lo que queremos. Por tanto, hay que hacer un gran esfuerzo en la consecución de una base robusta, preocuparse porque los materiales sean los mejores, que los que lo hacen sean muy buenos en ello, que mucha gente se interese por esa construcción, etc.
Una vez conseguido esto se puede empezar a crecer, a colocar ladrillos y ladrillos que formen el resto de lo que queremos construir. Pero cuidado, si la base no se hizo bien, estos ladrillos empezarán a caerse. Un ladrillo terminará cayéndose, dos también, así hasta que todos los ladrillos que se van poniendo se vayan cayendo. Da igual los que se pongan, se caerán. Esto impedirá que la construcción crezca y no es ese el peor de los problemas sino que los ladrillos que se van cayendo irán minando al núcleo construido haciendo que se empiecen a desprender fragmentos de éste.
El final está claro, con un núcleo poco robusto todo lo que se ponga encima se caerá y acabará llevándose consigo al núcleo. Si el núcleo es muy robusto, podrá sostener un gran edificio.
Por supuesto, esto es aplicable a muchos aspectos de la vida y al mundo empresarial también.

Me hago eco del post de Javi sobre la vida en Google. Ya he hablado alguna vez sobre ello pero es que siempre que leo o veo algo sobre el tema me parece increíble y se me ponen los dientes largos. Gimnasio, comida buena gratis, guardería para dejar a los niños, juegos por todos los lados, doctores gratis, etc. ¿Alguien se extraña de que todo el mundo quiera trabajar allí?
De hecho, lo que me parece increíble es que este modelo no se copie o casi no se copie sobretodo viendo los resultados que da. Muchas empresas fardan de preocuparse por sus empleados cuando no hacen ni el 2% de lo que Google hace para que sus empleados se sientan agusto. La cara de los empleados es el reflejo de la personalidad de la empresa. En Google sonríen abiertamente. Vale que no todos tienen los recursos necesarios para montar una piscina pero hay mil maneras de conseguir lo que Google consigue y nadie lo intenta. En mi empresa esta sería la filosofía a seguir.
Google ha sido valorada por Fortune como la mejor empresa para trabajar, es una de las empresas que más innovan, ha recibido premios de Forbes, Time, conocida por todo el planeta, etc. ¿Cómo andan las demás?

Justo me disponía a escribir un post sobre Google (post que escribiré más tarde) cuando Blogger me ha deleitado con la pantalla que preside este escrito.
Ley de Murphy. Por lo general, las aplicaciones web no suelen fallar de este modo tan estrepitoso, creo que son muy robustas (todavía no he visto fallar a YouTube por ejemplo) y cuentan con servidores de respaldo pero mira, pasa hasta en las mejores casas.
Justo hoy también iba a escribir en el post que me he enterado que la versión 2.2 de Wordpress sale el día 23 de Abril. ¿Qué tiene esto de especial? Pues que la nueva versión incluye el nuevo script de importación de posts y comentarios de Blogger con soporte para la nueva versión de éste y que ese día es mi santo :-). Tengo bien claro que en cuanto pueda exportar mis datos de Blogger a Wordpress sin tener que hacer 142 pasos haré el cambio. Por lo menos cuando falle podré mirar directamente yo qué ha pasado y poder levantarlo de nuevo.
Es curioso, algo puede funcionar perfectamente pero si ya se duda de si usarlo o no y además falla al dar sus servicios se condena sólo. Una máxima que tenemos en Naslu es precisamente evitar esto, robustez 100% y nada de denegación de servicio.

ACTUALIZACIÓN: Leo a través de este post de Enrique Dans que tanto Blogger como Youtube (que yo pensaba que era de lo más robusto) son de las que más minutos de caída tuvieron el año pasado. Doy mi enhorabuena a Yahoo que tuvo 0 minutos de “downtime” no planificado.