Jorge Carabias - jorgecarabias.com

Desde hace muchos días tenía este artículo en la cola “para leer” pero siempre se quedaba ahí hasta el día de hoy que por fin lo he leído y la verdad es que me ha parecido muy interesante. En él, el profesor del Instituto de Empresa Ricardo Pérez, se hace eco de otro artículo aparecido en Wired sobre los juegos, el aprendizaje y el trabajo.
El artículo trata de como los juegos conllevan un aprendizaje oculto muy útil y que no debe ser ignorado sino que, al contrario, se deben tener muy en cuenta las destrezas que se adquieren. Se cita un caso concreto, el de Stephen Gillett, y como el hecho de ser un gran jugador de “World of Warcraft” le ha conferido la capacidad de dirigir personas y asignar recursos de manera óptima para alcanzar unos objetivos marcados. Estas son destrezas muy válidas para cualquier trabajo de gestión.
La verdad es que los juegos pueden proporcionar un punto extra de práctica muy importante dentro de un proceso de aprendizaje. Por mi parte, me ha entrado el gusanillo por retomar las grandes partidas que echaba al Warcraft y al Age of Empires.